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阳际峰管理局力促作风建设常态化
阳际峰保护区管理局 陈真   (2018年05月31日)   来源:阳际峰保护区管理局 陈真

  近期,阳际峰管理局按照省、市关于开展干部作风大转变教育整治工作要求,以时不我待的责任感,拼争一流的事业心,强化组织领导,细化工作措施,周密安排部署,精心组织实施,全力打造“贵溪生态示范区”,在全局开展干部作风大转变教育整治,力促作风建设常态化。

  一是周密安排“强”部署。及时组织召开了干部作风大转变教育整治工作动员大会,并进行详细安排部署,细化了阶段性工作计划,有效保障了工作的顺利开展。同时召开了党政联席会议,针对“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题,开展座谈,使全局干部职工充分认识到全面整治作风问题的重要性、紧迫性,明确了重点工作任务和目标要求,形成了良好的氛围。

  二是宣传工作“全”覆盖。制作了干部作风大转变教育整治工作大型宣传牌,张贴宣传栏,悬挂横幅,通过管理局微信工作群、公众号学习传达作风整顿活动精神,多渠道、多方面、多角度开展宣传工作,把作风教育整治工作的内容传达到每一名干部,确保宣传全覆盖,让群众了解政府、保护区大力整治干部作风的决心。

  三是完善制度“立”规章。深化“按制度办事、靠制度管人”的管理机制,针对当前大家反映较多的干部工作作风问题,不回避、不遮掩,修订完善了局干部职工学习制度、考勤制度、请销假制度、值班制度、党风廉政等相关制度,构建完善的制度体系,着力规范机关办事行为,努力加强职工作风建设,使队伍管理更加科学、规范、有序。

  

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